未来の仮説づくりを学ぶ
Learning
予測や兆しを読み取りながら、未来を予報してコンセプトにする。そのノウハウを提供することで、視野を広げる学びを提供します。
当社のノウハウをまとめた独自のフレームワークを活用して学びを深める
講演・講師 “いまとは違う新たな世界を紹介”
当社の既存レポートやカスタマイズリサーチをベースに新たな視座を提供します。
ソーシャルイノベーションフォーラムや、SXSW(サウス・バイ・サウス・ウエスト）といった影響力のあるステージでの登壇経験を活かし、参加者に楽しんでいただける講演を提供します。
ご相談例
「社内で未来についての勉強会をしたい」
「イベントに登壇して欲しい」
「パネルセッションで未来の視点を提供して欲しい」
「社内で未来についての勉強会をしたい」
「イベントに登壇して欲しい」
「パネルセッションで未来の視点を提供して欲しい」
講演・登壇事例
アドバイザリ・定期レポーティング “いつでも新しい視座をご提供”
定期的な事例インプットと大量の仮説についてディスカッションをすることによって、新たな視座を提供します。専門分野に留まらず、広い領域から視野や事業の可能性を広げるサポートを行います。
ご相談例
「定期的に新たな視座を提供して欲しい」
「議論の壁打ち相手になって欲しい」
「いつでも相談できる体制を整えて欲しい」
「定期的に新たな視座を提供して欲しい」
「議論の壁打ち相手になって欲しい」
「いつでも相談できる体制を整えて欲しい」
研修の設計と実施 ”未来思考を強化するプログラムをつくりたい”
凝り固まった狭い視野を大量のインプットでほぐすための研修プログラムをカスタマイズ設計し、実施します。ヒアリングで課題や要望を明確にした上で、宿題も含む参加型の講義を実施することで、単なる情報のインプットに留まらず、プロジェクトへのエンゲージメントも高まります。
※フルオンラインでの対応も可能です。
ご相談例
「未来の顧客を創造するワークショップを行いたい」
「若手社員のイノベーションスキルを向上させたい」
「新しい事に挑戦する風土を社内に作りたい」
「未来の顧客を創造するワークショップを行いたい」
「若手社員のイノベーションスキルを向上させたい」
「新しい事に挑戦する風土を社内に作りたい」
研修の設計と実施 事例
未来予報アカデミー
オンラインで未来を予報するスキルを身に付けたい
法人向け研修パッケージ
“人材から組織に変化を起こすオンライン研修”
VVUCAな時代だからこそ、人材には未来思考を身につけて欲しい。オンラインワークショップを通じて、未来を話せる組織づくりを始めましょう。基本のプログラムは3日間ですが、カスタマイズすることも可能です。
